Ser HUMANO® es:
El Sistema de Información HUMANO® es la base tecnológica que soporta la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos en las entidades tanto del sector privado como público.
Ponemos a su disposición la experiencia y trayectoria en la Gestión de Recursos Humanos en modelo Software como Servicio. Humano® SaaS es el servicio que le permite la utilización del Sistema de Información Humano® sin la necesidad de adquirir licencias ni contratar mantenimientos es decir sin realizar ninguna inversión y simplemente a partir de una cuota mensual que incluye Infraestructura, Aplicación de Nóminas, Mantenimiento y Soporte.
Dentro de los beneficios obtenga: Conectividad desde cualquier lugar y hora para cualquier consulta y operación, Flexibilidad de parametrización, Actualización constante de la Normativa Legal, Auto-atención de los empleados, Reporte en forma oportuna su información a los diferentes entes: Información Exógena – Generación Archivos, Manejo Ley 1607 – Retención en la Fuente. Tiempos de Implantación cortos.
Servicios Humano®
Planta de personal
Recursos Humanos es un área encargada de recopilar los datos de cada trabajador relativos a su historial y características personales, sus competencias y capacidades, hasta los datos más accesibles tales como sus remuneraciones y sus labores en la empresa. La cuantificación de estos datos y la sistematización para su tratamiento permite su manejo posterior por sistemas automatizados, reduciendo el tratamiento manual de las operaciones, costosa fuente de errores.
Compensaciones salariales
Realice el cálculo de la compensación de acuerdo con los parámetros organizacionales definidos por cargo.
Estructura organizacional
dministre de manera fácil el organigrama de su organización, defina los puestos de trabajo, las responsabilidades de los mismos y la estructura jerárquica de la Organización.
Evaluación de desempeño
Alinear los objetivos corporativos con las funciones de los empleados es uno de los retos del área de Recursos Humanos; la evaluación que realice le permitirá obtener la información requerida para disminuir la rotación del personal y la valoración de sus potencialidades dentro de la organización.
Salud y seguridad
Administre la información relacionada con el estado general de la salud de sus empleados, promueva campañas para mantener y mejorar el bienestar de su Salud Organizacional.
Salud ocupacional
Al ser el Control de Riesgos una de las actividades más importantes de una Organización, identifique y ponga en práctica las medidas necesarias para mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus colaboradores.
Bienestar social
mplemente la responsabilidad social organizacional como herramienta estratégica que le permita generar valor al interior de su organización. Establezca planes de capacitación que potencialicen el conocimiento de sus empleados y la consecución de los objetivos organizacionales. Programe y establezca actividades culturales y de recreación para sus empleados.
HUMANO en línea
Descargue su área de Recursos Humanos permitiendo a sus empleados que se auto atiendan obteniendo sus certificaciones laborales, desprendibles de pago, certificados de ingresos y retenciones, entre otros.
Mejores equipos con Humano
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