Evalúa el desempeño, metas & Objetivos - Clima y Cultura laboral
Única herramienta que permite tener una administración 360 de desempeño, resultados y compensación para evaluar de manera integral el valor que genera cada colaborador en la organización, volviendo realidad feedback y desarrollo en tiempo real. Mapea el Talento en 9 Box. Adicionalmente, cree las encuestas conforme las necesite: preguntas, escalas, rúbricas. Defina las preguntas abiertas que quiera realizar, cargue a base de datos de participantes con los cortes (variables demográficas, niveles, territorios, etc) que quiere analizar y elabore su encuesta a partir de una ya existente
Generación de valor del módulo
- Parametrización 100% del Modelo Integral de la Evaluación del Desempeño a la realidad de cada empresa.
- Escalas y ponderaciones de los componentes del Modelo de cada empresa.
- Adaptabilidad y Flexibilidad frente a los cambios del Modelo Integral de Evaluación: en nuevos componentes, cambios en su composición% cambios en la asignación a las familias de cargos.
- Agrupamiento de Familias de Cargos: Niveles, Areas, Estrategia, Proyectos ó el agrupamiento que exista en su organización.
- Relacionamos el tipo de evaluación ( 90,180,360, Auto) según las Familias de Cargos
- Instrumentos para las mediciones adaptables a cada Familia de Cargos y cambiantes
- Administración del Modelo y Diccionario de Competencias
- Administración, flexibilidad y rediseño en los KPIS
Componentes del modelo de desempeño
% Resultados del negocio
% Resultados del cargo KPIS
% Competencias Laborales
% Potencial – Liderazgo – Cultura
% Modelo integral y flexible del desempeño
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